Berufsunfähig? Gehirn oder Nerven streiken, und Ihr BU-Versicherer auch?

Demenz steht allgemein für eine Minderung der geistigen Fähigkeiten, schwerwiegend genug um das tägliche Leben zu beeinträchtigen; etwa durch Gedächtnisverlust.

Führt Demenz zur Berufsunfähigkeit, sorgt die Krankenversicherung für Krankengeld und Reha. Bleibt letztere berufsmäßig vergeblich, kann die KV eine BU-Verrentung verlangen. Zu überlegen ist gar eine Pflegebedürftigkeit. Eine Gleichung mit vielen Unbekannten; darunter das Verhalten des BU-Versicherers. Wir helfen sie zu lösen.

Schlaganfall ist eine Hirnerkrankung; oft begleitet von Lähmungen, erschwertem Gehen, Schlucken, Sprechen, doppeltem oder fehlendem Sehen, Schwindel, Kopfweh; schlimmstenfalls mit Todesfolge.

Direkt danach ist an Arbeit kaum zu denken. Möglich sind Auszeiten von mehreren Wochen oder Monaten, bis zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit. Über die Hälfte aller Betroffenen schaffen denRückweg in ihren alten Job überhaupt nicht mehr, und bleiben dauerhaft berufsunfähig. Wir kümmern uns um ihre Versorgungsansprüche.

Hirnblutungen treten auf, wo Blutgefäße im Schädelinneren verletzt sind; oftmals aufgrund einer schweren Kopfverletzung.

Entscheidend ist zunächst die Schwere der Blutung. Abhängig von den Folgen, gilt es zu beurteilen, ob es Wege zurück in den Beruf gibt, und wenn ja welche. Andernfalls scheint eine Berufsunfähigkeit gut begründbar; und wir helfen, auch einen zögernden BU-Versicherer zu überzeugen.

Hirntumore kennen keine Vorsorge oder Früherkennung, erscheinen ohne Vorwarnung: mit Kopfschmerzen, epileptischen Anfällen, Verhaltensänderungen, Hirnleistungs- oder Sehstörungen.

Bei intensiver Therapie heißt es oft zunächst kürzer zu treten, oder zu pausieren. Operation, Bestrahlung, Chemotherapie oder die belastende Dauerfrage, ob der Krebs wieder kommt, führen meist in eine BU. Wir kämpfen für Ihre Rentenansprüche.

Epilepsie rührt daher, dass einige Gehirnzellen nicht richtig arbeiten. Das führt zu starken Krämpfen – auch epileptische Anfälle genannt –, bis hin zur Bewusstlosigkeit.

Epilepsie ist kein grundsätzliches Hindernis für eine Berufstätigkeit. Insoweit sie sich jedoch nicht mit dem ausgeübten Beruf „verträgt“ (wie etwa bei Busfahrern), lässt sich eine verminderte Erwerbsfähigkeit nebst Frühberentung auch rechtlich überzeugend argumentieren. Wir wissen wie.

Hirnhautentzündung oder Meningitis bezeichnet eine Entzündung der Gehirn- und Rückenmarkshäute (Meningen); das gefährdet die wichtigen Schutzhüllen für Gehirn und Rückenmark.

Die Erkrankung lässt sich oft mit einer geeigneten Berufstätigkeit vereinbaren. Andere Verläufe können ernste berufliche Beeinträchtigungen nach sich ziehen, bis hin zu dauerhaften Erwerbsminderungen oder -ausfällen. Wir helfen, eine Berentung auch gegenüber Ihrem BU-Versicherer zu begründen.

Migräne bezeichnet bestimmte Kopfschmerzen, welche häufig wiederkehren – oft anfallsartig, einseitig, pulsierend, verbunden mit Lichtscheu und Übelkeit. Betroffene leiden um 8 bis 13 Tage im Monat, bis hin zur Arbeitsunfähigkeit.

Wie eine Depression ist auch eine Migränererkrankung vergleichsweise schwer festzustellen. Umso sorgsamer gilt es eine resultierende Berufsunfähigkeit abzuwägen und zu begründen; zumal wenn bedeutende Rentenbezüge davon abhängen. Wir helfen dabei.

Polyneuropathie bezeichnet geschädigte periphere Nerven, etwa in den Armen und Beinen oder rund um innere Organe. Zu den häufigsten Ursachen gehören Diabetes mellitus und Alkoholmissbrauch.

Eine solche Diagnose berechtigt Sie möglicherweise zu einem Schwerbehindertenausweis, welcher Ihren Antrag auf eine Berufsunfähigkeits-Rente zu untermauern hilft. Gehen Sie mit uns die richtigen Schritte, um Ihre Chancen auf einen dauerhaften BU-Rentenbezug zu wahren und zu mehren.